W dniu 10.10.2022 r. ogłaszamy nabór dodatkowy wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) – limit podstawowy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawców.
Zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz formularz wniosku dostępne będą na stronie internetowej tut. Urzędu w zakładce „Dokumenty do pobrania".
Pracodawca przed przystąpieniem do wypełniania wniosku zobowiązany jest do zapoznania się z w/w zasadami. Nie ma możliwości konsultacji ostatecznej wersji wniosku.
Szczegółowych informacji udzielamy pod numerem telefonu 32 81 02 229, 32 81 02 230.
Wnioski można składać w godzinach pracy Urzędu w formie papierowej lub w formie elektronicznej:
- wniosek o przyznanie środków z KFS w formie papierowej należy składać osobiście
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu, ul. Łagiewnicka 15, w biurze podawczym, pok. 2 lub przesłać za pośrednictwem poczty lub kuriera. Zachowanie terminu ocenia się według daty wpływu do tut. Urzędu, a nie według daty nadania, - wnioski składane drogą elektroniczną za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (ePUAP), powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
- Wnioski składane drogą elektroniczną można przesłać na adres skrytki /PUPBytom/SkrytkaESP.
Wnioski w formie elektronicznej, które wpłyną przed godz. 8:00 w dniu 10.10.2022 r. oraz po godzinie 15:00 nie będą rozpatrywane.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na finansowanie poniższych działań, zgodnych z ustalonymi przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy priorytetami na rok 2022:
- Priorytet 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;
- Priorytet 2 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- Priorytet 3 - wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- Priorytet 4 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
- Priorytet 5 - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
- Priorytet 6 - wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych
- Priorytet 7 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
Szkolenia, o których finansowanie wnioskuje Pracodawca, muszą rozpocząć się w roku 2022 i zakończyć do dnia 15 listopada 2022 r.
Pracodawca jest jednocześnie zobligowany do wydatkowania i rozliczenia z Powiatowym Urzędem Pracy środków przyznanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników, najpóźniej do dnia 30 listopada 2022 r.
Przy rozpatrywaniu wniosku o dofinansowanie ze środków z KFS starosta uwzględnia poniższe elementy:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi wskazanej do sfinansowania z KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego a w przypadku kursów – posiadanie dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS (w przypadku wniosku dot. kształcenia samego pracodawcy; należy przedstawić krótką informację na temat planów działania firmy w przyszłości);
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, uwzględnieniem określonych limitów.
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 690 z późn. zm.),
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 117).
