Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu

                                                                                            



W dniu 12.10.2023 r. ogłaszamy dodatkowy nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) – limit podstawowy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawców.
Wysokość środków z limitu podstawowego Krajowego Funduszu Szkoleniowego będąca do dyspozycji Urzędu wynosi 44.158,00 zł.
 
Zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz formularz wniosku dostępne są w zakładce „Dokumenty do pobrania".
 
Pracodawca przed przystąpieniem do wypełniania wniosku zobowiązany jest do zapoznania się z w/w Zasadami .
 
Nie ma możliwości konsultacji ostatecznej wersji wniosku.
Szczegółowych informacji udzielamy pod numerem telefonu 32 81 02 229, 32 81 02 230.
 
Wnioski można składać w godzinach pracy Urzędu w formie papierowej lub w formie elektronicznej:

• wniosek o przyznanie środków z KFS w formie papierowej należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu, ul. Łagiewnicka 15, w biurze podawczym, pok. 2 lub przesłać za pośrednictwem poczty lub kuriera. Zachowanie terminu ocenia się według daty wpływu do tut. Urzędu, a nie według daty nadania,
• wnioski składane drogą elektroniczną za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (ePUAP), powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Wnioski składane drogą elektroniczną można przesłać na adres skrytki /PUPBytom/SkrytkaESP.

 
 Wnioski w formie elektronicznej, które wpłyną przed godz. 8:00 w dniu 12.10.2023 r. oraz po godzinie 15:00 w dniu 12.10.2023 r. nie będą rozpatrywane.
 
Środki z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego  można przeznaczyć na finansowanie poniższych działań, zgodnych z ustalonymi przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy priorytetami na rok 2023:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.

 
Szkolenia,  o których  finansowanie wnioskuje Pracodawca, muszą rozpocząć się w roku 2023 i zakończyć do dnia 30 listopada 2023 r.
Pracodawca jest jednocześnie zobligowany do wydatkowania i rozliczenia z  Powiatowym Urzędem Pracy środków przyznanych  z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników, najpóźniej do dnia 6 grudnia 2023 r.
 
Przy rozpatrywaniu wniosku o dofinansowanie ze środków z KFS starosta uwzględnia poniższe elementy:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok; 
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• koszty usługi wskazanej do sfinansowania z KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
• posiadanie przez realizatora certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego a w przypadku kursów – posiadanie dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS (w przypadku wniosku dot. kształcenia samego pracodawcy, należy przedstawić  krótką informację na temat planów działania firmy w przyszłości);
• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem określonych limitów.
   

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2023 r., poz. 735 z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego  (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 117).