KFS - ogłaszamy nabór wniosków - Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu

Wydawca treści

KFS - ogłaszamy nabór wniosków

Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu ogłasza nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w terminie od 8 do 14 kwietnia 2026 roku, dysponując kwotą 1 735 000 zł. Wnioski należy składać elektronicznie przez platformę praca.gov.pl, logując się jako organizacja. Finansowanie obejmuje koszty kształcenia pracowników, pracodawców, osób prowadzących działalność gospodarczą oraz świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Warunkiem ubiegania się o środki jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku lub zwolnienie z tego obowiązku. Dofinansowanie może pokryć do 90% kosztów dla podmiotów zatrudniających do 9 osób oraz do 70% dla pozostałych, z limitami kwotowymi uzależnionymi od wielkości zatrudnienia. Środki można przeznaczyć na szkolenia realizowane przez instytucje wpisane do Bazy Usług Rozwojowych, potwierdzanie kwalifikacji, studia podyplomowe, badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenia związane z kształceniem.

Priorytety finansowania obejmują m.in. poprawę zarządzania, rozwój umiejętności w zawodach deficytowych, wsparcie w zakresie nowych technologii i zielonych umiejętności, a także rozwój kwalifikacji w sektorze zdrowotnym i przedsiębiorstwach społecznych. Szkolenia muszą rozpocząć się w 2026 roku i zakończyć do 30 września, a rozliczenie środków następuje w ciągu 14 dni od zakończenia kształcenia. Wnioski rozpatrywane są do 60 dni, a przy ocenie brane są pod uwagę zgodność działań z priorytetami, potrzeby rynku pracy oraz koszty usług.

Podmioty korzystające z dofinansowania zobowiązane są do utrzymania zatrudnienia lub prowadzenia działalności przez co najmniej 3 miesiące po zakończeniu kształcenia. Podstawą prawną są ustawa o rynku pracy z 2025 roku oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2025 roku dotyczące KFS.

Informacje o wybranych załącznikach

Załączniki do wniosku (1):
Załącznik zawiera szczegółowe dokumenty niezbędne do wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego, w tym program kształcenia, harmonogram zajęć, preliminarz kosztów, oświadczenie o pomocy de minimis oraz pełnomocnictwo. Kluczową informacją jest kompleksowe przedstawienie wymagań, kosztów i formalności związanych z realizacją i rozliczeniem dofinansowania kształcenia zawodowego.
Załączniki do wniosku:
Załączniki do wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawierają szczegółowe dokumenty dotyczące programu kształcenia ustawicznego, harmonogramu zajęć, preliminarza kosztów, oświadczenia o pomocy de minimis oraz pełnomocnictwa. Kluczową informacją jest, że dokumenty te służą do formalnego potwierdzenia i rozliczenia finansowania kosztów kształcenia ustawicznego zgodnie z wymogami funduszu.
Formularz de minimis:
Załącznik stanowi formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, określający szczegółowe dane dotyczące podmiotu wnioskującego oraz warunki udzielania tej pomocy zgodnie z rozporządzeniem Komisji UE 2023/2831. Kluczową informacją jest obowiązek podania kompleksowych danych o sytuacji ekonomicznej, powiązaniach przedsiębiorstwa oraz wcześniejszej pomocy otrzymanej na te same koszty, co umożliwia ocenę zgodności i zakresu udzielanej pomocy de minimis.
Barometr Zawodów Bytom:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w Bytomiu na rok 2026, opracowaną na podstawie badania ekspertów. Kluczową informacją jest podział zawodów na deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe, co wskazuje na przewidywane trudności lub łatwości w znalezieniu pracy w poszczególnych branżach.
Barometr Zawodów Śląsk:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie śląskim na rok 2026, opracowaną na podstawie badania ekspertów. Kluczową informacją jest podział zawodów na deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe, co wskazuje na przewidywane trudności lub łatwości w znalezieniu pracy w poszczególnych branżach.
Informacja o przetwarzaniu danych KFS:
Załącznik zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku z ubieganiem się o wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu. Dane są przetwarzane zgodnie z RODO i obowiązującymi przepisami prawa, a wnioskodawcy przysługują określone prawa dotyczące ochrony danych, przy czym ich podanie jest dobrowolne, lecz niezbędne do rozpatrzenia wniosku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

logo Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu w dniach 08.04.2026 r. – 14.04.2026 r. ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego osób pracujących.

Wysokość środków z limitu podstawowego Krajowego Funduszu Szkoleniowego będąca do dyspozycji Urzędu wynosi 1 735 000,00 zł.

Podmiot ubiegający się o dofinansowanie, składa wniosek do PUP właściwego ze względu na jego siedzibę albo adres prowadzenia działalności w postaci elektronicznej za pomocą platformy praca.gov.pl na druku PSZ-KFS.

Uwaga: Należy zalogować się jako Organizacja. Logowanie jako osoba fizyczna nie wczyta danych niezbędnych do rozpatrywania wniosku.

Zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), informacja dot. przetwarzania danych osobowych oraz obowiązkowe załączniki do wniosku dostępne są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu, w zakładce „Dokumenty do pobrania”.

Podmiot ubiegający się o dofinansowanie, przed przystąpieniem do wypełniania wniosku, zobowiązany jest do zapoznania się z ww. zasadami, w których szczegółowo opisane zostały zasady spełnienia wymagań ujętych w priorytetach.

Nie ma możliwości konsultacji ostatecznej wersji wniosku.

Szczegółowe informacje udzielane są pod numerem telefonu 32 81 02 229, 32 81 02 230.

Wnioski, które wpłyną przed godz. 8:00 w dniu 08.04.2026 r. oraz po godzinie 15:00 w dniu 14.04.2026 r. nie będą rozpatrywane.

Środki KFS przeznacza się na wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących.

Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej się gospodarki.

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

pracowników;
pracodawców;
osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą wnioskować podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym obejmujące należności:

dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne (Realizatorem szkoleń może z KFS może być wyłącznie instytucja posiadająca wpis do Bazy Usług Rozwojowych);
dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności;
dla instytucji realizującej studia podyplomowe;
dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych
po ukończonym kształceniu;
z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne lub instytucję realizującą to kształcenie.

Wysokość dofinansowania:

do 90 % (podmioty niezatrudniające pracowników albo zatrudniające w dniu złożenia wniosku nie więcej niż 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy);
do 70% (pozostałe podmioty).

Wysokość dofinansowania to maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika w danym roku kalendarzowym.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na finansowanie poniższych działań, zgodnych z następującymi priorytetami:

1) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

3) Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI, oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

5) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

6) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji grup szczególnie narażonych na zmiany na rynku pracy, tj.: osób bez kwalifikacji zawodowych, osób do 30-go oraz powyżej 50-go roku życia.

7) Wsparcie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa śląskiego, wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju, w szczególności: medycyna, technologie informatyczne, energetyka, zielona gospodarka, przemysły wschodzące.

8) Wsparcie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu i województwa określonych w zasadach PUP.

Szkolenia, o których finansowanie wnioskuje Podmiot, muszą rozpocząć się w 2026 r. (po podpisaniu umowy/porozumienia z tut. Urzędem) i zakończyć do dnia 30 września 2026 r.

Podmiot jest jednocześnie zobligowany do wydatkowania i rozliczenia z Powiatowym Urzędem Pracy środków przyznanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne w terminie 14 dni od daty ich zakończenia (wyjątek stanowią studia podyplomowe).

Przy rozpatrywaniu wniosku o dofinansowanie ze środków z KFS starosta uwzględnia poniższe elementy:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy (należy uzasadnić potrzeby nabycia kompetencji w podanym przez pracodawcę zawodzie i wskazać, czy kompetencje nabywane przez uczestników kształcenia są zgodne z potrzebami lokalnego rynku pracy, np. kształcenie prowadzone w zawodach wykazanych w „Barometrze zawodów” jako deficytowe w danym powiecie);
koszt usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

Dodatkowe obowiązki podmiotu:

utrzymanie zatrudnienia osoby, na którą przyznano dofinansowanie przez co najmniej 3 miesiące od dnia zakończenia przez nią kształcenie;
prowadzenie działalności 3 miesiące od zakończenia kształcenia;
zatrudnia lub zawiera umowę cywilnoprawną dot. świadczenia usług przez okres co najmniej 3 miesięcy od zakończenia kształcenia.

Urząd Pracy rozpatruje wnioski wraz z załącznikami do wartości przyznanego limitu środków w terminie do 60 dni od dnia złożenia wniosku.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego